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兖矿集团电铝公司创新工作方法扎实推进教育实践活动

【铝道】围绕确保群众路线教育实践活动有效开展，山东兖矿集团电铝公司结合自身实际，不断改进工作长沙方式方法，准确把握活动进度节奏，做到班子成员电动车电池先行一步、上下联动齐头并进、严格标准不走样，为保证活动效果，该公司党委成立了5个督导组，并由班子成员分别牵头一个督导组，督促活动开展。督导组长严格按照《工作职责》履行职责，审阅把关督导单位活动实施意见、整改方案等材料。先后30余次深入到车间班组与一线职工面对面地征求意见建议，督导了解活动进展。活动中，该公司党政主要负责人认真履行靠前职责，班子成员坚持先人一步，带头搞活动，研究教育实践活拼图机动计划安排，在做好活动组织的同时，率先高质量完成教育实践活动各项任务。两级领导干部态度端正，所有个人材料、学习笔记一律自己动手，有的班子成员、单位负责人坚持全程手写。对于活动中发现的问题，主动纠正，立即整改。

结合公司党务工作人手少的实际，该公司党委抽调部分工作人员组成了综合协调组、文字材料组和宣传组3个专门工作组，统筹推进活动开展。按照集团公司开展活动的有关要求和通知，制定下发《深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》、《党的群众路线教育实践活动工作推进配档表》等一系列文件，确保目标任务明确，时间节点清晰，工作要求规范，方法步骤细致，工作安排科学，各单位均无漏项。电铝公司还统一组织所属各单位领导干部集体上党课，集体参观孟良崮革命老区，集体观看《力量》等红色教育影视作品，提升了活动成效。为确保各项工作落实到位，创新并定期下发《任务通知书》，组建工作群，制发《活动简报》，及时督导调度工作开展，沟通交流工作经验。

搅拌机开关打闭锁为真正听取职工群众意见建议，电铝公司党政主要领导亲自率领督导组走进车间班组，走进生产一线面对面的征求尽可能减小数据线的长度管理人员、一线职工群众的意见；循序善诱的引导职工群众参与活动开展。在通报征集到的意见建议时，坚持原汁原味不加修饰，为找准班子和个人在 四风 方面存在的突出问题打下了坚实基础。他们严格严格审查各类材料，先后5次对领导干部的对照检查材料进行集中审稿。靠前次通过率为0，第二次通过率为62%，第二次通过率为94%，第四次通过率为96%，第五次通过率为100%。先后3次对领导干部的整改方案进行集中审稿。靠前次通过率为15%，第二次通过率为87%，第三次通过率为100%。针对职工意见建议，电铝公司不等不靠，结合实际整改落实。利用轻合金挤压型材下脚料搭建自行车停车棚；提高职工食堂饭菜质量，降低饭菜价格；提高办事效率等等。特别是职工群众关注的炭素制品公司关停问电热锅题，公司领导深入现场实地调研，听取职工群众意见和心声，以对国有资产负责、对集团公司负责、对职工群众负责的态度，审慎地确定了产业发展新规划。（许伟）